當前位置:首頁 新聞資訊 專題專欄 2022年市政府為民辦十件實事專題 2022年十件實事
(三十)開展職業(yè)技能培訓
一、目標任務(wù)
面向符合條件的城鄉(xiāng)勞動者開展職業(yè)技能培訓6萬人次。
二、序時進度
一季度:制訂年度培訓目標,開展培訓宣傳,完成培訓1萬人次以上。做好補貼資金的審核、發(fā)放工作。
二季度:動員企業(yè)、職業(yè)院校、培訓機構(gòu)開展培訓,累計完成培訓2萬人次以上。做好補貼資金的審核、發(fā)放工作。
三季度:持續(xù)開展技能培訓,開展第六屆淮安技能狀元大賽等技能競賽,推行以賽促訓、崗位練兵,累計培訓4萬人次以上。做好補貼資金的審核、發(fā)放工作。
四季度:完成全年培訓任務(wù),做好補貼資金的審核、發(fā)放以及全年補貼資金的統(tǒng)計工作,宣傳推廣優(yōu)秀培訓經(jīng)驗,鼓勵更多培訓主體特別是企業(yè)參與職業(yè)技能培訓工作。
三、資金安排
總投資3000萬元。其中,向上爭取2200萬元,市財政籌集500萬元,各縣區(qū)政府籌集300萬元。
四、責任分工
1.責任單位:市人社局負責制訂、宣傳職業(yè)技能培訓政策,組織市直職業(yè)技能培訓并審核發(fā)放補貼資金。
2.協(xié)辦單位:市財政局負責市級資金統(tǒng)籌及撥付工作。各縣區(qū)政府負責組織轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓并審核發(fā)放補貼資金。
(三十一)公益性崗位托底安置就業(yè)困難人員
一、目標任務(wù)
利用公益性崗位托底安置就業(yè)困難人員500名。
二、序時進度
一季度:分解目標任務(wù),專題布置安排。
二季度:落實新增安置164人以上。
三季度:落實新增安置167人以上。
四季度:完成全年新增安置任務(wù)。
三、資金安排
總投資1650萬元,從省財政下達的省級就業(yè)補助資金中支出。
四、責任分工
1.責任單位:市人社局負責制訂、宣傳公益性崗位開發(fā)安置政策,并落實全年安置任務(wù)。
2.協(xié)辦單位:市財政局負責市級資金統(tǒng)籌及撥付工作。各縣區(qū)政府負責組織轄區(qū)內(nèi)公益性崗位開發(fā)安置并審核發(fā)放補貼資金。
(三十二)殘疾人穩(wěn)定就業(yè)
一、目標任務(wù)
幫助5600名殘疾人穩(wěn)定就業(yè)。
二、序時進度
一季度:召開會議,分解工作任務(wù),落實項目資金,開展職業(yè)推薦活動,完成任務(wù)數(shù)30%。
二季度:開展技能培訓、崗位開發(fā)等活動,完成任務(wù)數(shù)60%。
三季度:督查項目進展,完成任務(wù)數(shù)90%。
四季度:全面完成任務(wù),開展督查、考核、驗收工作。
三、資金安排
計劃投入2000萬元,其中,向上爭取1000萬元,市財政籌集300萬元,其余由各縣區(qū)政府、園區(qū)管委會(管理辦)籌集。
四、責任分工
1.責任單位:市殘聯(lián)負責指導縣區(qū)、園區(qū)制訂工作方案和督查工作進展等工作。
2.協(xié)辦單位:各縣區(qū)政府、園區(qū)管委會(管理辦)負責組織協(xié)調(diào)、工作落實、資金籌集等工作。市財政局負責撥付上級補助和市級資金。市人社局負責協(xié)同推進、崗位開發(fā),落實穩(wěn)崗政策。市稅務(wù)局負責做好殘疾人就業(yè)保障金征收工作。
(三十三)發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款
一、目標任務(wù)
推薦發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)者富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款8億元以上。
二、序時進度
一季度:推薦申請貸款2億元左右。
二季度:累計推薦申請貸款4億元左右。
三季度:累計推薦申請貸款6億元左右。
四季度:累計推薦申請貸款8億元以上。
三、資金安排
總投資8000萬元。其中,市財政籌集3000萬元,其余由各縣區(qū)政府籌集。
四、責任分工
1.責任單位:市人社局負責開展創(chuàng)業(yè)貸款政策宣傳、資格認定,提升政策知曉率,向合作銀行推薦符合條件的創(chuàng)業(yè)貸款申請。
2.協(xié)辦單位:市財政局、各縣區(qū)政府負責做好擔?;鸹I集和管理工作,確保資金依法合規(guī)使用。
(三十四)退役軍人高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)
一、目標任務(wù)
組織退役軍人特色培訓班5期、就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟企業(yè)學習班(發(fā)展論壇)2期,對300名以上退役軍人、50家以上聯(lián)盟企業(yè)負責人進行培訓,培育打造1個市級退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地。
二、序時進度
一季度:采取“政校企”合作模式,發(fā)揮各縣區(qū)資源優(yōu)勢,編排年度特色培訓項目計劃。
二季度:組織3期特色培訓班、1期聯(lián)盟企業(yè)發(fā)展論壇,遴選15家企業(yè)赴經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)學習,做好培育打造市級就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))前期調(diào)研等準備工作。
三季度:組織2期特色培訓、1期聯(lián)盟企業(yè)發(fā)展學習班,選擇一個縣區(qū)打造成功1個市級退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地。
四季度:專項檢查培訓效果、創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟作用。
三、資金安排
總投資230萬元,由市財政籌集。
四、責任分工
1.責任單位:市退役軍人局負責政策宣傳、培訓組織、評選認定工作。
2.協(xié)辦單位:市財政局負責撥付市級資金。各縣區(qū)政府負責特色培訓班人員征集、配合制訂方案及組訓等相關(guān)工作,協(xié)助創(chuàng)建退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地。