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2024年10月份各部門辦件統(tǒng)計
發(fā)布日期:2024-11-05 14:29  來源:  字號:[ ]

單位

市政府部門

信箱名稱

部門信箱

10月份來信總數(shù)

228

辦結(jié)總數(shù)

228

辦結(jié)率

100%

具體情況

咨詢類

157

157

100%


投訴類

41

41

100%


建議類

14

14

100%


舉報類

13

13

100%


其他

3

3

100%

典型案例介紹


反映內(nèi)容:

您好,根據(jù)2024年10月28日國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快完善生育支持政策體系推動建設(shè)生育友好型社會的若干措施》中:“二、強化生育服務(wù)支持:(二)完善生育休假制度。各地要完善生育休假政策,統(tǒng)籌多渠道資金,建立合理的成本共擔(dān)機制,加大對生育休假落實情況的監(jiān)督力度,保障法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假、生育獎勵假、陪產(chǎn)假、育兒假等生育假期落實到位。(三)建立生育補貼等制度。制定生育補貼制度實施方案和管理規(guī)范,指導(dǎo)地方做好政策銜接,積極穩(wěn)妥抓好落實。落實好3歲以下嬰幼兒照護、子女教育個人所得稅專項附加扣除政策。加大個人所得稅抵扣力度。請問單位是否應(yīng)該執(zhí)行育兒假制度,育兒假是否為帶薪假?男方15天陪產(chǎn)假期間是否為帶薪休假或者是享受生育津貼,謝謝!


處理、答復(fù)結(jié)果:

您好,根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》、蘇發(fā)〔2022〕8號文、淮發(fā)〔2022〕27號文規(guī)定“嚴格落實護理假,推動實行父母育兒假制度”。條例明確“假期視為出勤,在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇,國家法定休假日不計入護理假、育兒假?!鄙蛸N相關(guān)事宜請咨詢醫(yī)保部門。如有疑問可電話咨詢:0517-80831616,謝謝!